隆德县纪委监委聚焦高素质专业化纪检监察队伍建设，开展“实训提能”计划，把提高政治能力作为关键，把增强专业本领作为重点，创新开展纪检监察干部“业务大讲堂”，精心制定年度学习培训安排，全方位、多角度帮助纪检监察干部充电赋能、蓄力前行。

　　“业务大讲堂”每月一讲，由中层干部和业务骨干轮流进行业务辅导，帮助纪检监察干部在党性修养、业务能力等方面全面提升。针对年轻干部较多、业务能力参差不齐、监督工作经验不足等问题，通过征求意见、座谈交流等方式，收集梳理纪检监察干部的困惑和问题，汇总形成培训“菜单”“点餐式”“订单式”因材施教，帮助纪检监察干部补齐业务短板。

　　为推动解决培训和实战“两张皮”的问题，隆德县纪委监委运用“双随机”，在每次学习过程中通过随机提问方式督促干部从“要我学”到“我要学”转变。同时，采取协同监督、联合办案等方式进行实战锻炼，多渠道、多平台帮助纪检监察新兵提升业务能力、增强履职本领。

　　隆德县纪委监委将持续优化完善纪检监察干部学习教育培训机制，不断丰富学习内容，创新学习形式方式，教育引导纪检监察干部练好执纪执法内功、弥补工作短板，切实提高履职尽责的能力和水平，更好推动全县纪检监察工作高质量发展。（隆德县纪委监委）